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Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) liegt im Trend. Fast zwei Drittel der Beschäftigten in Deutschland würden es begrüßen, wenn ihr Arbeitgeber eine bKV anbietet. Das ergab eine Umfrage im Auftrag des Verbandes der Privaten Krankenversicherung (PKV-Verband).

Besonders hoch ist die Zustimmung mit 71,9 Prozent in der Gruppe der 18-29-Jährigen. Selbst im Vergleich mit anderen Zusatzleistungen der Arbeitgeber bevorzugen die meisten Beschäftigten die bKV: 44,8 Prozent halten sie für wertvoller als etwa ein Diensthandy oder Tickets für den Nahverkehr.

Fast ein Viertel der Befragten (23,5 Prozent) bewertet eine bKV sogar als wertvoller als eine Gehaltserhöhung. Damit ist die bKV ein wichtiges Zusatzangebot für Unternehmen im Wettbewerb um junge Fachkräfte.

Mehr als 22.300 Unternehmen bieten ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine betriebliche Kranken- oder Pflegeversicherung an (Stand Ende 2022). Damit hat sich die Zahl der Betriebe seit 2015 mehr als verfünffacht. Insgesamt kommen rund 1,8 Millionen Beschäftigte in den Genuss einer solchen Zusatzabsicherung.

Mit der Produktlinie „+“profitieren Versicherte vom ausgebauten Leistungsumfang, zusätzlichen Assistance-Leistungen und Budgethöhen zwischen 300 bis 1.500 Euro. Betriebe können schon ab drei Angestellten einen bKV-Kollektivvertrag bei SIGNAL IDUNA abschließen. Die Versicherten können gegen eigenen Beitrag den Versicherungsschutz für sich und ihre Angehörigen um weitere Leistungsbausteine erweitern.

Mit einer bKV bietet der Arbeitgeber seinen Mitarbeitenden einen echten Mehrwert. Er profitiert von einer zufriedenen Belegschaft und hat beim Wettrennen um Fachkräfte die Nase vorn gegenüber der Konkurrenz. Und das dank des Arbeitgeberportals von SIGNAL IDUNA ohne großen Verwaltungsaufwand.

Weitere Informationen gibt es online unter www.signal-iduna.de/handwerk.php, oder wenden Sie sich direkt vertrauensvoll an den Spezialisten Belegschaftsversorgung der SIGNAL IDUNA, Herrn Craig Starkey, E-Mail: craig.starkey@signal-iduna.de.